В новом законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения (МТСЗН), отражены новые предложения по трудовым отпускам.

Как сообщили в отделе по связям с общественностью и коммуникации МТСЗН, одним из предложений является предоставление оплачиваемого отпуска в течение 14 календарных дней мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, с внесением изменений в статью 125 Трудового кодекса, на основании справки медицинских учреждений, выданных накануне рождения ребенка.

На практике в некоторых случаях работники не используют трудовой отпуск. Это также приводит к экономическим трудностям для работодателя при выплате компенсации за неиспользованные отпуска, накопленные в течение многих лет. В связи с этим в Кодекс внесено еще одно предложение, связанное с требованием к работникам использовать основную часть трудового отпуска в течение рабочего года.